Система методической работы

 

 

 

           

           

 Управление образования администрации Ачинского района

Система методической работы

 

 

Цель: получение объективной и достоверной информации об эффективности методической работы  в образовательной организации и ее влиянии на качество общего образования в муниципалитете.

Задачи:

- сбор, систематизация, обработка и анализ информации об эффективности методической работы на уровне образовательной организации, муниципальном уровне;

- формирование информационной основы для анализа и принятия обоснованных управленческих решений  о системе методической работы;

- выявление лучших методических практик на основе оценки их качества с последующим включением в Региональный атлас образовательных практик;

- своевременное выявление проблем методической работы  в образовательной организации, в муниципалитете с целью их последующего устранения, учета в дальнейшей работе, оказания адресной помощи образовательным организациям и педагогам.

Участники мониторинга

Министерство образования Красноярского края, Красноярский краевой институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования, муниципальная методическая служба, образовательная организация, учебно - методическое объединение в системе образования Красноярского края.

Сбор информации и обработка данных:

- мониторинг проводится ежегодно. Сбор данных осуществляется за предшествующий год или предшествующий полугодовой период;

- сбор информации осуществляется с использованием: региональных баз данных министерства образования Красноярского края;  данных, предоставляемых органами местного самоуправления, осуществляющими управление в сфере образования, в единую базу данных мониторинга; статистических данных, опубликованных на сайтах образовательных организаций и органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования; данных Регионального атласа образовательных практик.

Для каждого показателя устанавливается максимально возможное значение:

- Отсутствие или значение ниже определенного уровня – 0 баллов.

- Наличие или значение равное/выше определенного уровня – 1 балл.

При дихотомических показателях, в которых предусмотрены варианты ответа «да/нет», максимальный балл индикатору присваивается при ответе «да», 0 баллов – при ответе «нет». Если индикатор имеет негативную окраску, то присвоение баллов осуществляется в обратном порядке.

Значение показателя рассчитывается методом суммирования значений индикаторов.

Итоговая оценка складывается из суммы баллов по всем показателям.

Муниципальные показатели эффективности методической работы ОО

 

Положение о методической работе МКУ РМЦ Ачинского района

Приказ об утверждении Положения о методической работе от 20.09.2021 № 57/1

План методической работы на 2021-2022 год

Аналитический отчет методической деятельности за 2021-2022 год

Аналитический отчет методической деятельности за 2020-2021 год

Аналитический отчет методической деятельности за 2019-2020 год

Приказ об утверждении положения о системе мониторинга эффективности методической работы в ОО Ачинского района

Аналитическая записка 2021-2022

Адресные рекомендации в 2021-2022 учебном году

Дата последнего обновления страницы 28.03.2024
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения